Odpustkový dopis zaměstnavateli

Dobrý den,

několikrát jsem se setkal s tím, že přijde-li zaměstnavateli jako provozovateli vozidla odpustkový dopis, za to, že s jeho vozidlem byl spáchán přestupek (spáchaný jeho zaměstnancem), ať zaplatí pokutu nebo udá kdo s vozidlem v danou dobu jel, zaměstnavatel jednoduše pošle peníze a následně je příslušnému zaměstnanci strhne z výplaty. Je takový to postup přípustný? Můj názor je že by si měl dotyčného zavolat, zeptat, ukázat mu tu výzvu a zeptat se ho jestli s tímto postupem souhlasí či nikoli a případně si k tomu přizvat svědky nebo nechat podepsat papír se zaměstnancovým souhlasem. Pokud nebude souhlasit, zaměstnavatel nahlásí jeho jméno a údaje a dále si to zaměstnanec řeší sám. Protože pokud mu nedá možnost se vyjádřit, tak ho připraví o možnost obhajoby, což je v rozporu s LZPS, a dotyčný může úspěšně postavit svou obhajobu že byly kráceny jeho práva a že nedostal možnost se vyjádřit a uspěje. Jaký je Váš názor. Děkuji