Škoda rozdávala bonusy a zvyšovala platy

Dohoda o zaměstnanosti, zvýšení flexibility, zvýšení tarifů, variabilní část bonusu a tak dále… Všechny tyto termíny ve výsledku znamenají jedno - více peněz.

Vedení společnosti Škoda Auto jednalo s odboráři, jednalo a  jednalo. Až vyjednalo nové podmínky kolektivní smlouvy. Takže tady máme pro vás samé dobré zprávy, pokud máte zaměstnavatele, který vyrábí auta s okřídleným šípem ve znaku.

Pozitivní výsledek jednání znamená, že od 1. dubna dochází ke zvýšení současných mzdových tarifů o 3 procenta. Nezávidíme a  gratulujeme, vzhledem k tomu, že Škoda vydělala v loňském roce miliardy při prodejích svých aut, je to v pořádku a zaměstnanci si to jistě zaslouží.

A to není vše, každý zaměstnanec také získá podíl na pozitivních hospodářských výsledcích společnosti v roce 2012 v podobě variabilní části bonusu.

Přeloženo do lidštějšího jazyka jde o o dvacet tisíc korun k dobru, které dostanou zaměstnanci jakou přídavek k dubnovému platu.

DOPORUČUJEME: BMW má nové logo. Hudení logo.

Poprvé byla uzavřena také Dohoda o zaměstnanosti. Ta platí do 31. prosince 2018 a zvyšuje jistotu práce zaměstnancům v Mladé Boleslavi, Kvasinách a Vrchlabí. Smlouva byla uzavřena pro období od 1. dubna 2013 do 31. března 2014.

Autoweb.cz

22.3.2013 8:28

Čtěte dále

Chcete získávat nejnovější informace ze světa automobilů?

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru vyplněnímVaší emailové adresy:

Chyba: Email není ve správném formátu.
OK: Váš email byl úspěšně zaregistrován.

*Newslettery vám budeme zasílat nejdéle 3 roky nebo do vašeho odhlášení. Více informací na mailové adrese: gdpr@autoweb.cz

Na tomto webu zpracováváme cookies potřebné pro jeho fungování a analytiku, v případě udělení souhlasu také cookies pro účely cílení reklamy a personalizaci reklam. K tomu využíváme své partnery pro sociální média, inzerci a analýzy. Více informací o nastavení cookies naleznete zde.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close

TOPlist