Porsche pomáhá uprchlíkům z Afghánistánu, Sýrie, Eritrey a Iráku

Pokud se v budoucnu rozhodne koupit si některý z modelů značky Porsche, možná že právě váš vůz projde rukama některého z migrantů, kteří byli začleněni do Integračního programu Porsche.

Možná právě vaše nová 911, popřípadě jiný model podle začlenění uprchlíka, bude ukrývat, aniž byste to tušili, zajímavý životní příběh člověka, který přišel do Evropy z Blízkého východu. Jak jsme se dozvěděli z nejnovější tiskové zprávy, tak Porsche pomáhá uprchlíkům získat kvalifikaci pro uplatnění na trhu práce, kdy „začíná druhé kolo Integračního programu Porsche: 15 žen a mužů z Afghánistánu, Sýrie, Eritrey a Iráku získá u výrobce sportovních vozů do konce srpna kvalifikaci.“

Jak dále zjišťujeme, tak „následně budou cizinci umístěni na všeobecném trhu práce na učňovská místa, případně získají trvalé zaměstnání. Společnost Porsche se vědomě snaží zajistit školení tak, aby se mohli běženci uplatnit jak přímo v podniku Porsche, tak i v oborech trpících nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Chtějí tak pomoci tak menším firmám, které si nemohou dovolit realizovat vlastní integrační program. Aby byl zajištěn plynulý přechod na jednotlivá pracovní místa, poskytuje Porsche běžencům ve spolupráci se Spolkovým úřadem práce profesní poradenství. Po prvním kole programu získalo v Porsche pracovní místo jedenáct uprchlíků.“ tolik citace z tiskových materiálů, abychom podali přesný a nezkreslený výklad tohoto, pro někoho možná ožehavého, tématu.

„Porsche i nadále slaví úspěchy. O to důležitější je, abychom se na věci dívali z větší perspektivy. Proto neusilujeme jen o to, nabídnout účastníkům v rámci integračního programu perspektivní zaměstnání a tím napomoci jejich úspěšné integraci. Spíše využíváme naše zkušenosti v oblasti vzdělávání k tomu, abychom malým podnikům působícím v oblasti řemeslné nebo průmyslové výroby zajistili motivované a kvalifikované mladé zaměstnance,“ vysvětluje Andreas Haffner, člen představenstva společnosti Porsche AG odpovědný za personální a sociální záležitosti.

Rovněž Uwe Hück, předseda ústřední rady zaměstnanců společnosti Porsche, považuje tento komplexní přístup za cestu správným směrem: „Úspěšná integrace předpokládá dobré vzdělání, a to je finančně velmi náročné. Mnoho řemeslníků a malých firem si ho nemůže vůbec dovolit.“

„Proto se chceme dívat dál než jen na hranice našeho podniku. Když je někdo tak úspěšný, jako je Porsche, má odpovědnost vůči celé společnosti. Nabízíme běžencům šanci usadit se v Německu, zasazujeme se o jejich integraci. To je velmi důležité, protože být běžencem není povolání, je to osud. Za každým příběhem se skrývají skuteční lidé a těm musíme pomáhat, jak nejlépe umíme. Integrace však nemůže být jednosměrný proces. Já ji vnímám takto: Běženci se na oplátku musí naučit náš jazyk a přijmout naši kulturu, musí také přispět svým dílem, být v práci pečliví a disciplinovaní. Jen tak budou přínosem pro společnost, to je naše filosofie.“

Jak se píše dále v tiskových podkladech, tak „osmiměsíční integrační program společnosti Porsche je rozdělen do tří bloků. Během prvních tří měsíců účastníci absolvují intenzivní kurz německého jazyka se zvláštním zaměřením na odbornou terminologii. Ačkoli všichni absolventi dosáhli jazykové úrovně B1, je pro potenciální zaměstnavatele dobrá znalost jazyka zaměřená na odbornou praxi nejdůležitějším předpokladem pro budoucí zaměstnání.“

„V rámci druhého bloku se budou účastníci ve výukovém centru společnosti Porsche po dobu čtyř týdnů učit základním technickým dovednostem. Cílem není jen naučit účastníky řezat, pilovat nebo vrtat, ale především zvýšit jejich povědomí o bezpečnosti a kvalitě práce. Během posledních čtyř měsíců běženci absolvují praxi v nejrůznějších technických odděleních nejen ve společnosti Porsche, ale i v dalších partnerských podnicích, které projeví zájem. Integrační program bude po celou dobu trvání doplněn o odborný výcvik, jemuž je věnován jeden den v týdnu, a rovněž o výuku v sociálně pedagogické a sociálně kulturní oblasti.“

Závěrem upřesněme, že „první rok integračního programu u společnosti Porsche překonal očekávání. Jedenáct ze třinácti běženců ve věku od 16 do 38 let získalo perspektivu dalšího zaměstnání přímo u samotného výrobce sportovních vozů. Dveře společnosti Porsche zůstávají otevřené i dalším účastníkům. Ti v současné době získávají potřebné jazykové znalosti a zralost pro profesní přípravu v rámci další výuky.“

zdroj: Porsche Inter Auto CZ, spol. s r.o.

24.1.2017 1:30| autor: Filip Rakovan
Více o tématu: LamborghininováPorsche

Čtěte dále

Chcete získávat nejnovější informace ze světa automobilů?

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru vyplněnímVaší emailové adresy:

Chyba: Email není ve správném formátu.
OK: Váš email byl úspěšně zaregistrován.

*Newslettery vám budeme zasílat nejdéle 3 roky nebo do vašeho odhlášení. Více informací na mailové adrese: gdpr@autoweb.cz

Na tomto webu zpracováváme cookies potřebné pro jeho fungování a analytiku, v případě udělení souhlasu také cookies pro účely cílení reklamy a personalizaci reklam. K tomu využíváme své partnery pro sociální média, inzerci a analýzy. Více informací o nastavení cookies naleznete zde.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close

TOPlist