U VW zatím kývlo na dobrovolný odchod 1000 lidí

Zaměstnanci, kteří se rozhodli dobrovolně odejít, dostanou odchodné v průměru 150 tisíc eur (asi 4,3 mil. Kč).

Téměř 1000 zaměstnanců největší evropské automobilky Volkswagen přijalo za poslední tři týdny nabídku k dobrovolnému odchodu ze společnosti s vysokým odstupným. Volkswagen nabídl odstupné při dobrovolném odchodu ze společnosti 85.000 zaměstnancům v šesti ztrátových továrnách v západním Německu. „Počáteční fáze překonala očekávání,“ prohlásil mluvčí automobilky a potvrdil tak předchozí zprávu německého listu Bild. Ten dnes napsal, že většina zaměstnanců, která se rozhodla k odchodu, je ve věku od 31 do 40 let a v průměru dostanou odchodné 150.000 eur (4,3 milionu Kč).

Volkswagen v únoru uvedl, že bude muset v příštích třech letech přistoupit k další restrukturalizaci, což ovlivní asi 20.000 přímých i nepřímých zaměstnanců divize VW. Dohoda s odboráři však automobilce zakazuje nedobrovolné propouštění zaměstnanců až do konce roku 2011.

Automobilka vyplatí zaměstnancům při odchodu ze společnosti 40.000 až 195.000 eur, v závislosti na tom, jak dlouho pro společnost pracovali. Pokud se však zaměstnanci rozhodnou dobrovolně opustit firmu ještě do konce září, získají jako bonus dalších 54.000 eur. Těm, kteří se rozhodnou odejít v posledním čtvrtletí letošního roku, bude tento bonus snížen na polovinu.

Zpráva přišla poté, co americká automobilka General Motors oznámila, že její nabídku na předčasný odchod do důchodu či opuštění společnosti přijalo v USA 35.000 zaměstnanců, napsaly agentury AP a Reuters.

autoweb.cz, ČTK

28.6.2006 6:00

Čtěte dále

Chcete získávat nejnovější informace ze světa aut a čtyř kol?

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru nebo nás sledujte na facebooku:

Chyba: Email není ve správném formátu.
OK: Váš email byl úspěšně zaregistrován.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. více informací

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close

TOPlist