Mercedes bude propouštět

DaimlerChrysler vyzval 8500 zaměstnanců v Německu, aby dobrovolně odešli z firmy.

Americko-německá skupina DaimlerChrysler oznámila, že vyzvala k dobrovolnému odchodu z německé divize Mercedes Car Group během 12 měsíců 8500 lidí, tedy devět procent jejích zaměstnanců. Firma je chce k odchodu motivovat vyšším odstupným a dalšími výhodami. „Tyto redukce stavu jsou nezbytné,“ uvedla ve zprávě. Podle ní přispějí k posílení konkurenceschopnosti divize. Mercedes zaměstnává ve světě 108.000 lidí, z toho v Německu 94.000.

Pátá největší automobilka světa odhaduje náklady spojené s chystaným snižováním stavu na 950 milionů eur. Jednorázové příjmy a nárůst produktivity by to ale měly překonat. Opatření také pomůže zajistit stabilní produkci mercedesů v Německu. DaimlerChrysler a jeho závodní rada se loni dohodly, že do konce roku 2011 koncern v Německu nepropustí žádného dělníka výměnou za pracovní ústupky, které by měly firmě od roku 2007 ročně ušetřit půl miliardy eur. Německý závod se snaží snížit výrobní náklady a zvýšit produktivitu tím, že vyplácí nejvyšší mzdy v odvětví ve světovém měřítku.

Podobnou úvahou došel tento týden i Volkswagen k dohodě se zaměstnanci a závěrem je, že výroba nového malého SUV Marrakesh zůstane ve Wolfsburgu. Zajistí tak tisícovku míst výměnou za mzdy pod průměrem, které zaměstnanci VW běžně dostávají. 

Zisk Mercedesu letos klesá kvůli obměně modelů, silnému kurzu eura, objemným ztrátám v divizi Smart a kvůli výdajům, které si vyžádaly problémy s kvalitou u Mercedes-Benz. DaimlerChrysler dnes na akciové burze ve Frankfurtu posílil o 3,9 procenta na 45,65 eura za očekávání, že bude podnik stavy zaměstnanců snižovat.

autoweb.cz, ČTK

1.10.2005 5:26
Více o tématu: SmartVolkswagen

Čtěte dále

Chcete získávat nejnovější informace ze světa aut a čtyř kol?

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru nebo nás sledujte na facebooku:

Chyba: Email není ve správném formátu.
OK: Váš email byl úspěšně zaregistrován.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. více informací

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close

TOPlist