autoweb.cz > Autoporadna > Právní poradna > Můj odkaz se vztahuje na situaci,
Můj odkaz se vztahuje na situaci,
Dobrý den, můj odkaz se vztahuje na situaci, kterou jste vyhodnocoval. Jednalo se o měření rychlosti soukromým subjektem. Modelová situace:Soukromá osoba, či podnik má k dispozici radarové zařízení, jehož výstup-fotografii a případné překročení rychlosti- použije při interním řízení o porušení předpisů. Pokud osoba podezřelá ze spáchání přestupku odmítne toto řešit interně v rámci zaměstnavatele a navrhne postoupení ke správnímu řízení, stává se důkazní materiál právně v rámci správního řízení nepoužitelným? Budu rád pokud aplikujete do druhé varianty tohoto případu možnost, že na fotografii není vidět osoba řídící vozidlo(nedojde k rozporu s občanským zákoníkem), pouze registrační značka vozu a zaměstnavatel ke správnímu řízení dodá knihu jízd se záznamem, kdo v předmětnou dobu vozidlo řídil. S díkem Novotný
Odpověď
V samotném získání důkazů bych problém neviděl, protože zde je standardní situace (nezaměstnanecká) modifikována tím, že se jedná o pracovní poměr, ve kterém má zaměstnavatel právo kontrolovat dodržování právních předpisů a interních nařízení ve vztahu k výkonu práce (podobně jako např. kamera na pracovišti). Takto získaný důkaz je proto získáný v souladu se zákonem a v jeho poskytnutí do správního řízení bych neviděl problém. Takový důkaz by proto bylo možno použít. Shodně tak v dodání knihy jízd zaměstnavatelem jako důkazu do správního řízení nelze vnímat porušení žádného práva zaměstnance (je ostatně povinností každého podat vysvětlení a předložit doklady, které si správní úřad vyžádá). Ve Vámi popisovaném postupu bych porušení práv zaměstnance nespatřoval a takový postup bych považoval za byvší v souladu se zákonem.
